我们都知道，满年劳动法是年假保护劳动者的合法权益的，每一个劳动者都应当享受到合法权益，满年一般入职满一定时间后就可以享受一定期限的年假年假。那么满一年年假几天？满年为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师在线小编整理了相关的年假内容，我们一起来了解一下吧。满年
我们都知道，年假劳动法是满年保护劳动者的合法权益的，每一个劳动者都应当享受到合法权益，年假一般入职满一定时间后就可以享受一定期限的满年年假。那么满一年年假几天？年假为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师在线小编整理了相关的满年内容，我们一起来了解一下吧。年假
一、满年满一年年休假几天
根据我国《职工带薪年休假条例》第二条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
由此可知，需要在单位连续工作满一年才可享受年假是合法的。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
二、满一年年假的计算方式
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
用人单位应当根据生产、工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般应在1个年度内安排。
三、年假制度是什么
根据我国《职工带薪年休假条例》第二条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
总而言之，如果劳动者在同一家企业工作一年以上，就能够享受到一定的带薪假期。以上就是律师在线小编为您详细介绍关于满一年年假几天的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询律师在线，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
